【刑務所】有能な人材は安いコストで使おう！

刑務所のような会社で働いている筆者、のところもついに「物価上昇による賃金引上げ」というお話がやってきました。

でもね、よく聞いてみると、おいおいおい、結局上がらないじゃん！って話なんですよ。

そして、最近出てた求人サイトを見てみたら面白いなって内容が沢山出てました。

そこで、本日は刑務所の昇給制度と、求人サイトに騙されないコツ、の豪華２本立てでお送りします。

刑務所みたいな会社に引っ掛からないために参考までに。

刑務所の昇給制度

神奈川県の最低賃金が上がる時に底上げするだけ

こういう会社多いのでしょうか。

求人には：昇給あり、年２回。と記載しておきながら神奈川県の最低賃金が上がる時だけ１回だけ昇給する、という会社。

以前もネタにしていました。

時給が上がったタイミングで昇給、と思いがちですが違いますよ。

神奈川県の最低賃金が値上がったからです。最低賃金以下で人は雇えません。最悪の場合、罰せられます。

昨日入社したばかりの最低賃金の人と、以前から働いていた人に給料差がまるで無かったら不満を言われてしまうので、底上げしてあげるのです。真っ黒ブラックではないですね、灰色企業。

でもそれは昇給ではないのです。

マルチ商法のようなランク付け

最低賃金の底上げ以外にも一応人事評価、というものはあるそうです。

ある一定の業務が出来れば上のランクに進めますよ、と※マルチ商法で使われているような宝石の名前を取ったランクがありまして、その評価を決めるのが依怙贔屓（えこひいき）するような上の人たち（同じ非正規）。

※最近お灸を据えられた某会社のランクを見たところ、あそこまで細かくないけれど似てました。

上のランクに行くには、決められた業務が出来るかどうか。

贔屓する人たちがその業務を「教えたくない、あの人嫌いだから」って理由で教えてくれないと上のランクに行くチャンスさえ貰えないのです。

またはその業務が出来たからと上に上がれたとしてもそこから更に上に上がることは既にいる人たち（贔屓する人）が辞めない限り無理。

真面目で有能な人を安い賃金で必死に働かせて沢山仕事をさせ、上の人たちはサボり、甘い蜜を吸う。

素晴らしい評価制度です。

上を夢見て必死に頑張る人は偉いです。なんて素直なんでしょうか。泣けてきますね。

評価を決める贔屓する人達がせめて入れ変われば、何か変わるかもしれませんが、異動はないので一生現状は変わりません。

ランク付けはマルチ商法みたいですが、マルチの方は沢山売り上げがあればランクが上っていくんですよね？難しいんだろうけど。

ここは沢山仕事をこなしても、何もないので悲しいですね。

規定の時間に在籍しているかどうか

これ可哀そうなんですが、主婦（夫）の人などで朝来て昼間、夕方、陽の出てる内に帰る人、は昇給の対象外です。

同じ短時間労働でもラストまで在籍している人は昇給の対象だそうで。

可哀そう！

頑張って朝から来て太陽の出てる内に帰る人は、そりゃやる気を失くしますよ。

だからといって、その人たちがラストまで働いても昇給するとは限らない（上記記載）。

人にも寄りますが、最近入った人は0からのスタートなので学ぶことが多いので簡単に昇給出来ます。しかし頭打ちがありますので結局時給の上限は変わらないのです。

うまい事考えてるなぁ、とこの制度に関してしみじみと思います。

変わらないんですよ、何も。

最近は物価高が深刻なので賃上げしてあげます、とか言ってましたが、上がる人は一部の人だけです。

他人を評価できる立場の人との時給の差

聞きたくなかったです。他人との時給の差。

生活残業ばかりしている人や責任を取らない人がヒラと比べて時給が200円～400円も多いなんて！

ますますバカバカしくて労働する意欲が無くなります。

でも働きますけどね。

有能な人材は安いコストで働かせろ、上になったら楽をして甘い蜜を吸え

この会社のこの制度を作った人は本当に賢いと思います。さすが社員、頭が違う！

美味しい餌をちらつかせて、頑張らせて、頑張らせて、働かせて、餌は与えない。

限界まで頑張らせて、辞めたらまた新しいのを雇う。自分たちはその人たちに動いて貰って指示出しだけして高い給料をもらう。

素晴らしいです、この制度を考えた人。これ、本気で思います。

筆者のように頑張らない人には本当は辞めてほしいでしょう。フフフ。

求人サイトは嘘が多いと思って見よう

こんな夢のない事書くの嫌ですけど、実際、嘘が多いので面接のときはしっかり質問しましょう。

何か質問ありませんか？と面接の後には聞かれると思いますが、バカげた質問だと思われるかもしれませんが、ちゃんと理由を付けて企業側に疑問はぶつけた方が良いと思います。

お金に関する曖昧な内容は質問対象

これ、別々の欄に記載されていましたが曖昧だと思いませんか？

昇給のチャンスって事は、昇給なしのこともあるんですよ。よく読まないといけませんね。

頑張り次第ってのも嫌な書き方です。大きな文字で「昇給しない場合もあります！」って記載しておいてほしいです。

交通費に関しても、規定の範囲内で支給と記載されている事が多いです。

これもしっかり質問して聞いておきましょう。

和気あいあいとした、愉快な仲間が多い職場です

和気あいあいとしてるかどうかは、自分が決めることです。

愉快な仲間たちも同じく。

こうやって書く会社ほど、怪しいです。パリピがいそうで怖いです。

甘い言葉に騙されない

冷暖房完備といいつつ、稼働してないことも多い・・。信じらません。軽作業や工場、物流センターのお仕事を希望する方は一応確認すべきところだと思います。

なんですかね、有名ブランド家具って。ソファ？

リラックスできるかどうかはこれも自分次第。

気を付けて！

入ってから後悔しないために

直接雇用も派遣も変わりませんが、派遣会社が間に入ってくれる場合はそもそも頂ける時給が高くなります。

なのでもっと高いお金が欲しい！という場合は派遣会社を通してみるのもアリです。

昇給に関しては派遣会社の営業さんが会社側に話してくれますので。昇給のチャンスを得るには同じように頑張らないといけませんが。

他にも贔屓があるとか苦情があれば営業さんに伝えれば、直接会社の人事などに話して貰えますので、改善されやすいのがお得と思います。