「同一労働同一賃金」って言葉だけで見るとすごく公平な制度に見えます。
”同じ仕事をしているなら、雇用形態に関係なく同じ待遇にする”
※同一労働同一賃金は「完全に同じ給料にする制度」ではなく、「不合理な待遇差をなくす」という考え方だそうです。ただ現場にいると割り切れない気持ちが出るのも正直なところです。
言葉としては、ま・と・も、です。
ただ、実際に現場で働いていると、「なんか思っているのと違う…」と感じる瞬間があるのも正直なところです。
実際に私が働いている倉庫も「同一労働同一賃金」の考え方は取り入れられているんですが、働いているとザワザワする日が普通にあります。
今日は倉庫でパートとして働く私が感じた「同一労働同一賃金」の理想とリアルなズレについて、書いてみようと思います。
同一労働同一賃金のはずなのに、なぜか心がザワザワする日がある
２０２１年４月１日から「同一労働同一賃金」が施工されたようですが（大企業は２０２０年から）、
私の勤める会社（倉庫）の同じパート同士ではどうなの？って事になるんですが、一応皆同じ時給です。
たしか不合理な待遇差を失くすはずの制度なのに、以下の差があります。
- 能力差
- 責任範囲
- 配置変更の可能性
- スキル
- 実績
こういう差があるからこそ同一賃金はダメだと思うんですがね。
ということで、現場で働いていると違和感を感じる瞬間があります。
倉庫で働いて気づいた「仕事しない人が得するように見える構図」
働いていると、構図が見えてしまう瞬間があります。
真面目に頑張る人に仕事が集まる現象
自分もなんですけど、真面目に頑張るタイプの人に仕事が集中します。
頑張る人は「頼みやすい人」になり、
頑張らない人は「触れない人」になります。
やりたくない業務を回されたり、苦手な部署の研修やお手伝いに行かされたり、本来休みの日に出勤をお願いされたり、残業をさせられたり。
頼む側（社員）からしたら、文句も言わずに仕事をこなし、安心して仕事を預けられるから任せてくれるのでしょうが、頼まれる方には責任もかかってくるし疲れるしでなんだか不利。
いつも頼まれる人がいる一方で、全く頼まれない放置の人もいます。
他の業務のオファーが無い人は責任をもたなくて良い
他の部署からのオファーや、自分の部署の仕事さえよく理解してない人は責任感を持たずにいつもの業務（覚えてなくてもOK）をするだけでお金が貰えます。
片や、他所の部署の仕事を手伝ったりする人は自分の部署以外の業務も覚えないといけません。
評価が上がるわけでも、時給が上がるわけでもないのに、できる人にだけ仕事が増えていくのが現実です。
そんな私たちがなぜか同一賃金？
同じ立場のパートなんだから同一労働もさせた方がいいと思うんですけどね。
★会社の給料にあまり期待しすぎない様に生活の中でできることを探しています。
以前、ポイントサイトのハピタスをやめて、楽天リーベイツに切り替えた話も書きました▼
じゃあ、サボればいいのかと言われると、それも違う
頑張って働くだけ損をする、と頭では分かっているんですが、つい性格的にサボれず頑張ってしまいます。
例えば、２時間別の仕事をしなければいけないとして、２時間をサボりながら過ごすと、私は時間を無駄にしてしまった感が拭えません。
働かない人を横目にセッセコ動いてしまう私。
働かない人がなぜか残業して高い給料をもらい、定時でピタッと帰る私の方が貰える給料はその人より低い。
なんだろう、このザワザワ感は。
同一労働同一賃金って「同じ給料」だけじゃないと思う
私の倉庫に限って言えば、賃金を皆同じにするなら、「労働」も全員に同じようにさせるべきだと思うんですね。
絶対に仕事覚える気のない人の方が得するシステムですよ、これ。
なにもしなくてもお金貰えちゃうんですから。
それでも今日も普通に働く理由
実家暮らしですが生活費は自分のお金からなので、生活のために今日も働きにいきます。
環境はきついけど、働けば貰えるし、何よりもこの年齢で転職するにはエネルギーが必要です！
職場の人間関係もまぁまぁ良好だし、歳も食ってるし、仕事は楽といえば楽だし（このまま今の部署に居れば）、シフトの融通も利くのでまだ働くのです。
まとめ：真面目に働く人が損しすぎない会社だといいのに、とは思う
解決策は簡単ではないと思います。
弊社の場合、同一賃金になったのも会社側がスタッフを物としてしか見てなくて、物には最小限の出費でいい、と思ってのことだろうし。
私の倉庫だけじゃなく、ほかの人たちも皆思っていると思います。
昨日入った人と、２０年勤務している人が同じ賃金っておかしすぎる。
私の２０年は何だよ！ってなりますもん。
給料だけがすべてじゃないのは分かってますよ。
でも、２０年分の経験とか信頼とか、そういうものまで「同じ」にされると、さすがにちょっと「虚しく」なりますよ。
